Environmental
Social
Governance
Zkratka ESG (Environmental, Social, Governance) je metodou pro hodnocení vlivu konkrétní firmy na životní prostředí a společnost, díky které je možné vyjádřit její „udržitelnost“ či „odpovědnost“. V evropském kontextu reportování ESG upravuje směrnice o podávání zpráv podniků o udržitelnosti, CSRD.
Od roku 2024 se tak pod tlak dostávají podnikající subjekty od určité velikosti, které budou postupně tlačeny k hodnocení a reportování udržitelnosti svého podnikání a následně k přijetí a efektivnímu naplňování udržitelných obchodních strategií.
V České republice se ESG reporting týká
Velké podniky
ESG reporting postupně dopadne na téměř všechny velké podniky (250 a více zaměstnanců). I v případě, že nebudou mít legislativní povinnost reportovat podle směrnice CSRD, téměř jistě po nich budou data o udržitelnosti požadovat odběratelé či banky.
Malé a střední firmy
Malé a střední podniky musí povinně reportovat ESG pouze v případě, že jsou kótované na burze. Ani tak se ale velká část z nich reportování nevyhne. Data po nich, stejně jako v případě velkých podniků, bude požadovat trh.
Dodavatelské řetězce
Firmy, které musí ESG reportovat povinně podle směrnice CSRD, potřebují znát data i od svých dodavatelů (zejména tzv. Scope 3 pro výpočet uhlíkové stopy, ale také třeba pracovní podmínky zaměstnanců v dodavatelském řetězci). Proto společnosti, které dokážou tato data poskytnout, budou mít na trhu značnou konkurenční výhodu.
Další
Odběratelé nejsou zdaleka jediní, kdo bude po firmách ESG data požadovat. Budou je potřebovat i finanční instituce (banky, pojišťovny, investiční fondy), které musí sledovat, zda vkládají prostředky do udržitelných investic. Mimo to mohou být ESG data firem důležitá i pro instituce veřejné správy, například při zadávání veřejných zakázek.
Témata ESG nejsou zdaleka jen zelená
E – Environment
Zodpovědný přístup k planetě
- Uhlíková stopa
- efektivní využívání energií
- čisté energie (energetický mix)
- odpadová politika a principy cirkulární ekonomiky
- voda a vodní zdroje
- biodiverzita a krajina
- čisté technologie
- zelené budovy
- inovace a digitalizace
S – Social
Zodpovědný přístup k lidským zdrojům
- Zdraví a bezpečnost zaměstnanců
- efektivní využívání energií
- lidská práva v dodavatelském řetězci
- rovné příležitosti, genderová rovnost
- dětská a nucená práce
- well being a work-life balance
- vzdělávání zaměstnanců
- ochrana osobních údajů
- otevřené a transparentní vztahy se stakeholders
- vztahy s komunitami
- charita a filantropie
- dodavatelsko-odběratelské vztahy
- ochrana spotřebitelů
G – Governance
Zodpovědné řízení podniku
- Nezávislost vedení
- práva akcionářů
- obchodní etika a etický kodex
- daňová transparentnost
- boj proti korupci
- whistleblowing
- řízení rizik
- interní kontroly a audit
- compliance
- firemní kultura
2024
Velké subjekty veřejného zájmu s více než 500 zaměstnanci.
2025
Ostatní velké podniky, které splní alespoň dvě z následujících kritérií: více než 250 zaměstnanců, obrat minimálně 50 milionů eur, celková aktiva minimálně 25 milionů eur.
2026
Malé a středně velké podniky kótované na burze.
2028
Mateřské společnosti ze zemí mimo EU, pokud mají v EU dceřiné společnosti s obratem vyšším než 150 milionů eur.
Týká se ESG i vás?
Chcete zjistit, zda se reportování ESG týká i Vašeho podnikání? Stačí poskytnout nám pár informací. Prosím, vyplňte náš stručný dotazník a zjistěte, zda jsou principy ESG relevantní i pro Vaši firmu.
